10月12日、第一部決算特別委員会で「障がい者雇用について」質問しました。わが会派はこれまで障がいのある方の雇用についてさまざまな事例を通して訴えており、身体障がいのある方ばかりではなく、知的障がい・精神障がいのある方の雇用を進めるべきであるなど、積極的に障がいのある方への雇用拡大を求めてきました。本質問に対しては①今年度から障がいのある方を対象とした採用の受験対象に、知的障がいのある方及び精神障がいのある方も加え、受験対象を拡大②採用選考では受験者を一層知るために面接試験に加え、グループ討論を行う。更に受験上の合理的配慮も行っていく。また試験のあり方の検討もさらに進める。③障がいのある職員の働きやすい環境にするためには・職場の施設面・能力発揮できる職場の検証・採用後の具体的な課題を把握して解決していくとの答弁でした。さらに障がい者の雇用が前進するように頑張ってまいります。